Тульский бизнес платит миллион за третьего ребенка: как компании поддерживают семьи

В регионе продолжает активно реализовываться Демографический стандарт — комплекс мер, направленный на создание комфортных условий для семей с детьми. К нему уже присоединились 2,5 тысячи предприятий Тульской области. Работодатели внедряют собственные программы поддержки сотрудников-родителей, включая дополнительные выплаты, отпуска и медицинскую страховку.

О мерах поддержки семей рассказал губернатор Тульской области Дмитрий Миляев в своем канале в МАХ.

Один из ярких примеров — группа компаний «Арнест». Корпоративная программа предусматривает выплаты: 500 тысяч рублей при рождении первого ребенка, 750 тысяч — второго и 1 миллион рублей — при появлении третьего и последующих детей. Кроме того, семейным сотрудникам предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам и действует добровольное медицинское страхование.

С 1 января 2026 года вступил в силу федеральный закон, подписанный президентом Владимиром Путиным летом прошлого года, согласно которому единовременные выплаты от работодателя при рождении или усыновлении ребенка не облагаются налогом. Лимит — до 1 миллиона рублей на каждого ребёнка.

Эти меры — часть системной работы власти и бизнеса, направленной на создание в регионе территории семейного счастья, где каждая семья чувствует себя уверенно.

Вести-Тула