В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые вступают в силу с 1 марта 2026 года. Они расширяют перечень оснований для прекращения трудового договора с иностранными гражданами.
Об этом сообщили в Миграционной службе МВД России.
Ранее уволить иностранного работника можно было только при наличии ограничений на федеральном уровне. Теперь к ним добавились решения региональных властей.
С 2015 года субъекты РФ имеют право ежегодно устанавливать ограничения на привлечение иностранных работников, прибывающих в безвизовом режиме и работающих по патенту. Это касается отдельных видов экономической деятельности. Работодатели обязаны приводить численность таких сотрудников в соответствие с этими ограничениями, однако до сих пор увольнение в подобных случаях могло быть признано незаконным. Нововведение устраняет это противоречие.
Теперь, если регион ввёл запрет на определённый вид деятельности для иностранных граждан, работодатель сможет расторгнуть с ними трудовой договор на законных основаниях.
Тульская область вошла в ТОП-10 Национального рейтинга инвестиционного климата. Лето - пора отпусков. Как обезопасить своё жильё в период длительного…
81-летняя жительница Ленинского района Тулы лишилась почти миллиона рублей, поверив телефонным мошенникам.
Утром 8 июня над Тульской областью сбили ещё 4 украинских беспилотника.
Каков итоговый урожай инвестиций для Тульской области? Финальный день работы Петербургского экономического форума. Пятая часть работников не смогли подтвердить свое…
Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев обратился к работникам социальной сферы по случаю их профессионального праздника.
За минувшие сутки, 7 июня, в Тульской области пожарно-спасательные подразделения ликвидировали шесть техногенных пожаров и последствия трёх ДТП.