Порядка 27% жителей Тулы, увольняясь с работы, активно участвуют в выборе своего преемника, сообщает SuperJob.
Согласно опросу, каждый пятый увольняющийся специалист (21%) проявляет такую инициативу самостоятельно, желая обеспечить плавный переход дел. Ещё 6% туляков занимаются поиском замены по прямой просьбе руководства компании.
Примечательно, что найденными кандидатами с одинаковой частотой становятся как действующие сотрудники компании (внутренние кандидаты), так и новые специалисты, привлечённые со стороны.
Активность в этом процессе напрямую зависит от уровня дохода. Среди горожан, зарабатывающих от 150 тысяч рублей в месяц, доля тех, кто по собственной инициативе помогает найти замену, возрастает до 31%. По просьбе работодателя это делают 9% высокооплачиваемых специалистов.
Исследование проводилось с 27 ноября по 3 декабря 2025 года среди экономически активных россиян, имеющих опыт увольнения.
Футболисты «Арсенала» одержали победу в первом официальном матче под руководством Дмитрия Аленичева. В пятницу, 9-го октября, «оружейники» на своём поле…
Волейболистки «Тулицы» потерпели второе поражение подряд в чемпионате российской Суперлиги. В пятницу, 9-го октября, во 2-м туре команда из оружейной…
В пятницу, 9 октября, в Туле началась 54-я конференция российского дизайн-сообщества «Дизайн-выходные». Ключевое событие в области коммуникационного дизайна собрало в…
Чемоданное настроение испытывают родители школьников, ведь скоро осенние каникулы, а в этом году они длинные — почти полторы недели. Куда…
Советский районный суд Тулы рассмотрел гражданское дело по иску местной жительницы к ТСЖ «Первомайская-30» о возмещении ущерба, причиненного падением снега…
9–10 октября в Туле проходит межрегиональная научно-практическая конференция «От уязвимости к устойчивости: психиатрическая помощь и психологическая поддержка в современных условиях».…