Согласно исследованию сервиса SuperJob, 26% опрошенных туляков назвали зарплату основным мотивирующим фактором.
На втором месте с результатом 11% оказалось достижение целей и конкретных результатов. Третью позицию заняли коллеги и благоприятная атмосфера в коллективе, что важно для 9% респондентов.
Исследование также выявило гендерные различия в мотивации. Мужчины чаще женщин указывали на значимость заработной платы (30% против 22%), в то время как женщины в два раза чаще черпали вдохновение в общении с людьми (12% против 4% у мужчин).
Лишь 10% участников опроса сообщили, что их ничто не вдохновляет в текущей профессиональной деятельности. Остальные находят мотивацию в рабочих процессах, возможности приносить пользу, развитии навыков или реализации своего потенциала.
Сервис SuperJob провёл опрос среди трудоустроенных экономически активных жителей Тулы и выяснил, что только 5% горожан считают свою зарплату соответствующей…
В селе Яндовка, что в Ефремовском районе силами местных жителей продолжается восстановление храма Николая Чудотворца. Недавно здесь прошла престольная служба,…
В кафедральном соборе Успения Пресвятой Богородицы 21 июля состоялась первая акция «Многодетность – дар Божий».
В Туле 24 июля на Молодежном бульваре в Заречье состоится семейный проект «Дом».
Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев 21 июля провел в Москве ряд рабочих встреч, по итогам которых были подписаны два стратегических…
Выпускник Тульского государственного университета Михаил Верхолашин стал победителем конкурса «Студенческий стартап» и получит грант в размере 1 млн рублей на…