Согласно исследованию сервиса SuperJob, 26% опрошенных туляков назвали зарплату основным мотивирующим фактором.
На втором месте с результатом 11% оказалось достижение целей и конкретных результатов. Третью позицию заняли коллеги и благоприятная атмосфера в коллективе, что важно для 9% респондентов.
Исследование также выявило гендерные различия в мотивации. Мужчины чаще женщин указывали на значимость заработной платы (30% против 22%), в то время как женщины в два раза чаще черпали вдохновение в общении с людьми (12% против 4% у мужчин).
Лишь 10% участников опроса сообщили, что их ничто не вдохновляет в текущей профессиональной деятельности. Остальные находят мотивацию в рабочих процессах, возможности приносить пользу, развитии навыков или реализации своего потенциала.
20 мая в Киреевске произошло ДТП с участием электровелосипеда.
Для поиска трехлетней девочки, пропавшей в рабочем поселке Дубна Тульской области, запланирован вылет авиационного борта из Москвы.
В Туле сохраняется жаркая погода — температура воздуха вновь выше 27 градусов. По поручению главы администрации Ильи Беспалова в городе…
Прокуратура Тульской области провела проверки законности одностороннего увеличения управляющими компаниями платы за содержание жилых помещений.
Росстандарт утвердил обновленный межгосударственный стандарт на керамическую сантехнику.
Вандалы только с начала этого года повредили в областной столице более 80 остановок общественного транспорта. В Тульской области набирает популярность…