В Туле для школьников организуют профтуры

Здесь вы можете видеть порошок, который поступает на дробеструйную обработку, а на выходе – чистое изделие.

Одно из крупнейших металлообрабатывающих предприятий Узловой принимает у себя необычных гостей. Познакомиться с производством и увидеть, как, например, при помощи дробеструйной обработки получается чистое металлическое изделие, собрались те, кто пока учится за школьными партами. Такой тур стал возможен благодаря сотрудничеству предприятия с центром «Работа России». А одна из задач – развеять мифы о профессии.

Андрей Серенко, административный директор металлообрабатывающего предприятия:

«У многих складывается стереотип, что это непрестижное, грязное и тёмное производство. Но находясь здесь, мы видим, что это не так – это светлые технологичные помещения, которые притягивают молодые кадры. Профтуры позволяют ребятам увидеть своими глазами свои рабочие места в будущем. Для нас – это формирование кадрового резерва, который, возможно пополнит ряды наших сотрудников».

Но, конечно, главная цель – помочь ребятам определиться с будущим местом работы. И кажется, результаты уже есть. По крайней мере, впечатления от такой экскурсии – положительные.

Елизавета Елисеева, ученица школы №61 города Узловой :

«Впечатления очень положительные, я запомнила такую профессию как сварщик. Наиболее интересная. В будущем хотела бы работать».

Андрей Елисеев, ученик школы №61 города Узловой:

«Я бы хотел получить здесь работу. Ведь зарплата большая, а график можно выбрать!»

Тульская область вошла в список из 11 регионов страны, где внедряется практика таких профтуров. На предприятия выезжают ученики 8-9 классов, студенты ССУЗов и ВУЗов. С марта этого года тульские производства посетили 14,5 тысяч ребят. А главное, что и сами работодатели заинтересованы.

Елена Савельева, руководитель кадрового центра «Работа России» в Тульской области:

«Нам удалось задействовать более 45 предприятий региона, где востребованы важные профессии, а в этом году – планируем подключить более 200 предприятий региона!»

Вот и получается, что такая слаженная совместная работа помогает школьникам определить свой жизненный путь, а работодателям – преодолеть дефицит кадров.