Алгоритм: работа для подростков

Первые, честно заработанные деньги! На смартфон, ноутбук или, может, по старинке –велосипед. Да мало ли на что копят подростки. А родители помогают осуществить мечту и научиться ответственно относиться к деньгам. Летом повзрослевшие школьники могут не только отдохнуть, но и подзаработать на карманные расходы или крупные покупки. И для этого даже не надо раздавать листовки на улице.

Как помочь в выборе работы своему повзрослевшему ребенку? Об этом в эфире программы Алгоритм. 

Итак, почему важно участвовать в выборе места работы своего ребенка? Первое и самое главное – нужно обеспечить его безопасность. Ведь именно подростки попадают в число так называемых дропперов. Это посредники в различных мошеннических схемах с банковскими картами. Дропперы оформляют карты на свое имя, и впоследствии через них выводятся или обналичиваются крупные суммы, перечисленные жертвами злоумышленников. Такие опасные «вакансии» подростки находят в интернете. Им поступают сообщения в социальных сетях с предложением о несложной подработке. О такого рода «занятости» родители чаще всего и не предполагают. А ведь такой заработок чреват уголовным преследованием.

Что должно вызвать подозрения у подростка и его родителей при просмотре той или иной вакансии. Во-первых, очень высокий доход при минимальной загрузке. Обещания о гибком графике и простых обязанностях. Ошибки в наименовании банка, через который должны начислять зарплату, в названии сайта, который может оказаться фишинговым. Нежелание работодателя заключать официальный трудовой договор с несовершеннолетним в обход действующего законодательства.

Интернет пестрит предложениями о легких деньгах. Ну а что такое настоящая работа, каким трудом дается честная зарплата, – такое знание и есть полезный опыт для детей, которым совсем скоро предстоит определиться с профессией. В 2025 году в Тульской области появятся около 10 тысяч временных рабочих мест для подростков в возрасте от 14 до 18 лет.
Вот некоторые вакансии для подростков. В школы и колледжи требуются фасовщики, подсобные рабочие, помощники слесарей-ремонтников, уборщики территорий, рабочие зелёного хозяйства. Требуются также библиотекари, почтальоны и швеи.

Наиболее высокооплачиваемые вакансии — помощник инженера, бухгалтера и укладчик-упаковщик. Средняя заработная плата для подростков составляет не менее одного минимального размера оплаты труда, установленного в Тульской области, и рассчитывается пропорционально отработанному времени.И самое главное, законодательство России настаивает на том, что подросток вправе распоряжаться своим заработком самостоятельно.

И еще о правовых нюансах. Согласно Трудовому кодексу России, подростки не могут работать сверхурочно, в ночное время, находиться в командировках, ребенку не могут назначить испытательный срок.Работа по трудовому договору должна выполняться в свободное от учебы время. Рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов.А еще подработка несовершеннолетних должна представлять собой легкий труд, не вредить здоровью и нравственному развитию. Чего точно не должен делать подросток на своем рабочем месте, так это переносить и передвигать тяжести.

Кстати, с 1 сентября 2025 года вступает в силу закон, который изменит правила трудоустройства для молодёжи. Теперь подростки смогут работать в выходные и праздники, если они участвуют в студенческих отрядах или работают по направлению службы занятости.

И, обратите внимание, ребенок не может нести на работе полную материальную ответственность. Но ущерб возместить придется в том случае, если он был причинен умышленно, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в результате совершения преступления или административного правонарушения.
Устроиться на работу подростки 14 лет могут только с согласия родителей. Более того, согласно Трудовому кодексу России, для заключения трудового договора требуется письменное разрешение одного из родителей (или попечителей).

А с 15 лет подростки сам может заключить договор в том случае,если он уже получил к этому возрасту общее образование, оставил общеобразовательное учреждение или обучается по вечерней или заочной форме. Трудовой договор может быть заключен для выполнения легкого труда и без ущерба учебе. А с 16 лет процесс трудоустройства уже почти ничем не примечателен, но нормы труда для несовершеннолетних работодатель обязан соблюдать неукоснительно. Согласно букве закона, дети до 18 лет перед устройством на работу должны пройти медосмотр.

Цель — выяснить, может ли подросток выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья. В дальнейшем, до достижения 18-летнего возраста, медосмотры должны проводиться ежегодно за счет работодателя.Проходить медосмотр не требуется в том случае, если с несовершеннолетним соискателем заключается так называемый договор ГПХ (гражданско-правового характера).

Он подразумевает разовые проекты ограниченной продолжительности.В таком документе тоже обязательна подпись официальных представителей ребенка и согласии на трудоустройство. Разрешение от родителей не требуется только тем несовершеннолетним, кто уже вступил в брак и тем самым стал полностью дееспособным.

Процесс трудоустройства заметно упрощается, если искать работу через Центры занятости населения. Там помогают с выборомпроверенных вакансий исбором документов. В офисе вас попросят написать заявление. Получить справки по вопросам трудоустройства несовершеннолетних вы можете с помощью Единой горячей линии Центра занятости Тульской области: телефон вы видите на экране (8 800 350-67-71).

А теперь раздвинем горизонты ваших представлений о возможностях подростков. Уже с 14 лет они имеют право стать самозанятыми! Представьте себе и новым взглядом посмотрите на ваше чадо. И поверьте, уже в этом возрасте они на многое способны. Например, фото и видеосъемка на заказ, копирайтинг, изготовление кондитерских изделий, вязание игрушек, проведение мероприятий, продажа изделий ручной работы. Заинтересовались? Тогда напомним вам об условиях оформления самозанятости.

Самое главное условие: он трудится в одиночку и не имеет права нанимать сотрудников. Предельный уровень дохода не должен превышать 2 млн 400 тысяч рублей в год. Головокружительная сумма для детей, не правда ли? Самозанятый не вправе заниматься перепродажей товаров или продажей подакцизного или подлежащего маркировке товара. Он уплачивает только один налог – на профессиональный доход, коротко НПД. Ставка составляет 4% – при оказании услуг физическим лицам, и 6% – если сотрудничает с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.При применении НПД можно не платить страховые взносы, а также отсутствует отчетность. Налог начисляется только на фактически полученный доход. Если плательщик не осуществлял деятельность (например, готовился к экзаменам), уплачивать налог не нужно. При этом перерыв в работе не приводит к потере самозанятости.

Конечно, оформить такой вид деятельности юному бизнесмену нужно помочь. Для этого необходимо зарегистрироваться в личном кабинете Налогоплательщика на официальном сайте ФНС или в мобильном приложении «Мой налог». В дальнейшем все взаимодействие с налоговой службой осуществляется дистанционно. Используя личный кабинет, можно самостоятельно формировать чеки для оплаты оказанных услуг, на основании которых ФНС рассчитает и предъявит к уплате сумму налога.

Чтобы оформить самозанятость, взрослому человеку достаточно паспорта и ИНН, но подростку потребуются дополнительные документы. Прежде всего, это письменное одобрение родителей или других законных представителей, заверенное у нотариуса.Оно, кстати, понадобится не только для регистрации, но и при совершении каждой сделки, при оформлении договора с заказчиком, открытии счёта в банке или продаже товара. По закону, если сделку несовершеннолетнего не подтвердят родители, она может быть признана судом недействительной. А еще, если самозанятый подросток причинит вред имуществу заказчика, он будет отвечать своими деньгами. Если его дохода окажется недостаточно, ущерб компенсируют родители или другие представители. В остальном же самозанятость для несовершеннолетних ничем не отличается от налогового режима для взрослых граждан. 

Понадобятся:

– паспорт подростка
– ИНН подростка
– письменное согласие родителей (опекуна/попечителей), заверенное у нотариуса

Но прежде всего, конечно, нужно определиться не будет ли мешать такого рода бизнес учебе и вообще беззаботному детству. Как и временное трудоустройство на летние каникулы. Не спешите бросать ваших (все еще) детей во взрослую жизнь, если они сами к этому не готовы. 

Другие выпуски программы Алгоритм смотрите здесь

Надежда Долгих