Директор Тульского медколледжа рассказал об обучении и трудоустройстве медсестер

12 мая – День медицинской сестры. Более 7600 медицинских сестер трудятся в больницах и поликлиниках региона. И пока они на посту, мы решили узнать, как и где в Тульской области готовят младший медицинский персонал. В гостях Алексей Денисов, директор Тульского областного медицинского колледжа.

– Какой путь нужно пройти, чтобы стать медицинской сестрой. Как поступить в ваше образовательное учреждение?

– Нужно, во-первых, хорошо учиться в школе. Иметь высокий средний балл аттестата для того, чтобы поступить в колледж и продолжить обучение. После поступления в колледж для того, чтобы стать профессиональной медицинской сестрой, нужно будет отучиться 2 года 10 месяцев. Прием в колледж на специальности сестринского дела
осуществляется на базе 9 классов.

– Никаких дополнительных испытаний не проводится?

– Есть тестирование, но оно, в общем-то, больше называется психологическое тестирование. Оно помогает определить будущему студенту, правильно ли он выбрал специальность для себя или нет.

– Как вы считаете, что должно быть заложено изначально?

– Изначально у любого медицинского работника должно быть заложено милосердие. Это уметь сострадать пациенту, оказывать помощь пациенту. И иногда даже убрать свой характер и выслушать пациента, потому что есть пациенты, которые очень любят общаться с медицинскими работниками. Иногда доброе слово или правильно сказанная фраза помогает лучшему лечению пациента.

– Насколько специальность сегодня популярна, востребована? Насколько высокий порог для поступающих?

– Порог из года в год разный, потому что каждый год приходят разные студенты с разным средним баллом аттестата, поэтому сказать, какой в этом году средний балл для поступления, я не могу. Конкурс, как показывают предыдущие годы, достаточно высокий.

– Главный и самый сложный, с вашей точки зрения, предмет, которым придется овладеть будущим медицинским сестрам.

– Я считаю, что в медицине все предметы сложны, потому что организм человека – это далеко не изученное строение. Соответственно, все предметы, которые относятся к профессиональным модулям, нужно осваивать достаточно глубоко, погружаться, потому что любая манипуляция, она может вызвать как положительный эффект,
так и при неправильном проведении может отрицательный эффект.

– Каково распределение медицинских сестер и будущих медицинских братьев?

– За последнее время количество ребят, поступающих в медицинский колледж, тоже увеличилось. Конечно, основная масса, это 80% обучающихся, составляют девушки.

– Куда работать идут выпускники?

– Наши выпускники идут работать в государственные учреждения здравоохранения Тульской области. В прошлом году более 70 процентов пришли работать в государственные учреждения. В этом мы стремимся, чтобы 80 процентов выпускников пришли работать.

– А какую зарплату обещают медицинским сестрам сегодня?

– Говорить сложно, потому что в зависимости от той специальности, которую имеет медицинская сестра, зарплата, конечно, отличается. Но на сегодняшний день существуют региональные меры поддержки. Поэтому те, кто приходит работать в медицину, кроме заработной платы, получают еще и региональные меры
социальной поддержки. Это и наем жилья оплачивается регионом, это и другие льготы, которые улучшают социальное положение медицинских работников.

– Вы как профильное учреждение как-то с дальнейшим трудоустройством ребятам помогаете?

– У нас в течение двух лет уже работает Центр содействия трудоустройства выпускников. Этот центр занимается помощью в трудоустройстве выпускников в
государственные учреждения здравоохранения Тульской области. В течение года после окончания колледжа и трудоустройства мы отслеживаем профессиональный путь наших выпускников. В зависимости от потребностей в среднем медицинском персонале в том или ином государственном учреждении здравоохранения Тульской области центр предлагает вакансии. И самое главное, что центр сопровождает полностью и оказывает и юридическую, и психологическую поддержку при трудоустройстве выпускников. У колледжа налажено хорошее взаимодействие с руководителями государственных учреждений здравоохранения Тульской области, главными медицинскими сестрами, с начальниками отдела кадров, для того, чтобы наши выпускники не имели каких-то проблем при трудоустройстве.