Между премией и корпоративом более половины туляков выбирают премию

Аналитики сервиса hh.ru провели исследование и выяснили, что 33% работников Тульской области по разным причинам решили не посещать новогодний корпоратив.

Среди причин отказа от участия в празднике 3% респондентов назвали нежелание отмечать Новый год в присутствии руководства. 6% опрошенных не любят проводить время с коллегами во время корпоративов. 15% респондентов всегда пропускают подобные мероприятия, а 9% считают, что сейчас не самое подходящее время для праздников.

Для 46% работников, которые всё же решили отметить корпоративный Новый год, это событие имеет большое значение. Для 58% это возможность отдохнуть вместе с коллегами, с которыми хорошие отношения. Ещё 43% пытаются наладить неформальное общение с другими сотрудниками во время корпоратива. 32% используют его как способ отвлечься от рабочих задач.

Треть респондентов (30%) хотят проникнуться корпоративным духом компании, а каждый пятый (18%) просто хочет повеселиться и отдохнуть за счёт работодателя. Для 12% это возможность проявить свои коммуникативные навыки и лидерские качества (например, в командных активностях), а 11% просто хотят «выгулять наряд».

Если бы сотрудники могли выбирать, то 69% предпочли бы премию корпоративу. Интересно, что за два года в России доля тех, кто предпочёл бы премию корпоративу, уменьшилась на 14 процентных пунктов (в 2022 году по итогам аналогичного опроса за выплату премии вместо корпоратива проголосовали 86% респондентов).

Каждый пятый (23%) сотрудник считает, что, возможно, предпочёл бы премию, но это зависит от её размера. Только 4% опрошенных всё равно пошли бы на корпоратив, отказавшись от премии. Чаще всего выбирают премию вместо корпоративной ёлки маркетологи и пиарщики, а также строители (по 78%), работники науки и образования (75%) и ИТ-специалисты (74%).

Вести-Тула