Туляков стали реже увольнять за поведение на корпоративах

В ходе опроса, проведённого сервисом по поиску высокооплачиваемой работы Superjob, выяснилось, что в некоторых компаниях в Туле были случаи увольнения сотрудников из-за их поведения на корпоративных мероприятиях.

6% опрошенных кадровиков сообщили о случаях увольнения сотрудников из-за их поведения на корпоративах. Из них 3% указали, что решение об увольнении было принято по инициативе сотрудника, а 3% — что решение было принято руководством.

Аналогичные случаи увольнения из-за поведения на корпоративе вспомнили и 12% работающих жителей Тулы. Из них 5% указали, что решение об увольнении было принято по инициативе сотрудника, а 7% — что решение было принято руководством.

Чаще всего об увольнениях из-за поведения на корпоративе вспоминали мужчины. Горожане старше 45 лет чаще становились свидетелями подобных ситуаций, чем более молодые люди.

Однако большинство работников (80%) не смогли вспомнить подобных случаев: «Не помню ни одного увольнения ни на одной работе, даже после самых безобразных корпоративов»; «Глупо за это увольнять».

Вести-Тула