Тула практически не знает, что такое безработица

Вовремя принятые грамотные решения и регион практически не знает, что такое безработица, но всё отчётливее проявляется проблема дефицита трудовых ресурсов.

Татьяна Абросимова, министр труда и социальной защиты Тульской области:

Сегодня рынок труда превратился в рынок соискателя и диктует свои требования. Работодателям Тульской области требуется на сегодняшний день свыше 34 тысяч работников, и них 69 процентов – основная доля по рабочим специальностям.

Самые востребованные специалисты на сегодняшний день в регионе: операторы станков, токари, слесари, механики, инженеры разной направленности, швеи, медицинские сотрудники, преподаватели и водители общественного транспорта.

 Анастасия Хланта, главный специалист пресс-службы Центра занятости населения Тульской области:

Если человек хочет прийти и поработать к нам, он может обратиться в любой кадровый центр. С ним проведут беседу. Это всегда у нас в формате живого диалога. Мы узнаём потребность человека, какой у него опыт работы, чего он хочет достичь в идеале. И можем предложить человеку перечень бесплатных услуг. В том числе, если рассматривать, например, водителей, то за счёт кадрового центра проводится бесплатное обучение на категорию D.

Виктор Кукушкин, водитель автобуса:

Нормальные условия труда, приемлемые, достойная зарплата, есть уверенность в завтрашнем дне, стабильность какая-то.

Виктор – представитель профессии, в которой сегодня остро нуждается город. Благодаря его усилиям, туляки вовремя добираются на работу. О своем деле он говорит, как о весьма перспективном. Здесь и денежные показатели, и показатели комфортности растут год от года.

Татьяна Назарова, заместитель директора по эксплуатации МКП «Тулгорэлектротранс»:

Как и любое крупное предприятие, конечно же, мы идём в ногу со временем, и продолжаем обновление подвижного состава. Парк автобусов обновился на предприятии полностью. Были закуплены трамвайные вагоны. Сейчас идёт подготовка документации к покупке троллейбусов. Но, несмотря на то, что у нас идёт обновление, стабильная заработная плата, прекрасные условия труда, нам не хватает инженерно-технических специалистов и водительского состава тоже.

Дмитрий Миляев поручил сформировать межведомственную рабочую группу по созданию комплексной системы привлечения кадров. Глава региона подчеркнул, что современные реалии требуют комплексного подхода.

 Дмитрий Миляев, губернатор Тульской области:

Это целый спектр вопросов. Начиная от вопросов стимулирования демографии, включая подписание соглашения о реализации регионального демографического стандарта.  Это вопрос развития наших ВУЗов, это вопрос развития среднего-профессионального звена в системе образования, повышения привлекательности наших учебных заведений. Это социальный пакет, который работает сегодня на предприятиях. Надо тоже снимать эту информацию, где какие предложения.

Особое внимание к вопросу трудоустройства участников СВО. После службы в зоне специальной военной операции уже вернулись порядка 2 тысяч жителей региона, из них свыше 70 процентов нашли себе занятие по душе. Для содействия в поиске работы их сопровождает персональный карьерный консультант.