Мероприятия по повышению вовлеченности персонала в работу проводят три из десяти компаний в Туле. Об этом сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Уровень вовлеченности в работу туляки оценили в среднем на 4,3 балла из 5, причем 7 из 10 опрошенных считают, что их вовлеченность в работу максимально высока.
Среди опрошенных, вовлеченность женщин в работу выше, чем мужчин (средняя оценка – 4,5 против 4,1 соответственно).
Всего 3 из 10 работодателей проводят мероприятия по повышению вовлеченности персонала в работу.
Наиболее популярные способы увеличения вовлеченности сотрудников в работу:
1. Обучение, тренинги, лекции
2. Рабочие встречи, собрания, планерки
3. Сбор обратной связи и предложений по улучшению работы
4. Корпоративные игры, соревнования, конкурсы
5. Тимбилдинг
Хоккеисты АКМ потерпели поражение в стартовом матче чемпионата Всероссийской хоккейной лиги.
Филолог Светлана Гурьянова рассказала РИА Новости о том, в каких случаях допустимо употреблять в среднем роде.
6 сентября в Тульском кремле состоялась ежегодная акция добра и милосердия «Белый цветок».
6 и 7 сентября тульский «ТЗМС» проводит первые домашние матчи в БЕТСИТИ Суперлиге российского футзала.
Центр поддержки участников СВО, ветеранов боевых действий и их семей «Герой 71» отметил двухлетие.
Владельцы собак по всей России ждут результатов проверки Россельхознадзора после сообщений о гибели животных, привитых популярным отечественным препаратом от бешенства.