Мероприятия по повышению вовлеченности персонала в работу проводят три из десяти компаний в Туле. Об этом сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Уровень вовлеченности в работу туляки оценили в среднем на 4,3 балла из 5, причем 7 из 10 опрошенных считают, что их вовлеченность в работу максимально высока.
Среди опрошенных, вовлеченность женщин в работу выше, чем мужчин (средняя оценка – 4,5 против 4,1 соответственно).
Всего 3 из 10 работодателей проводят мероприятия по повышению вовлеченности персонала в работу.
Наиболее популярные способы увеличения вовлеченности сотрудников в работу:
1. Обучение, тренинги, лекции
2. Рабочие встречи, собрания, планерки
3. Сбор обратной связи и предложений по улучшению работы
4. Корпоративные игры, соревнования, конкурсы
5. Тимбилдинг
Санаторий «Иншинка», одно из старейших оздоровительных учреждений региона, сейчас в полном распоряжении юных пациентов. Узнаем, каково это — отдыхать, поправлять…
Привокзальный районный суд Тулы вынес приговор 61-летнему местному жителю, признанному виновным в умышленном причинении тяжкого вреда здоровью с применением предмета,…
Первый заместитель губернатора — председатель Правительства Тульской области Михаил Пантелеев провел рабочую встречу с кандидатом химических наук, доцентом кафедры «Общая…
22 июля 2026 года стало известно о кончине Владимира Васильевича Глебова — старшего тренера-преподавателя по лыжным гонкам спортивной школы олимпийского…
Банк России предупредил, что регулярные поступления денег на карту одного человека от множества разных отправителей могут вызвать подозрения в ведении…
Июль 2026 стал рекордным по продажам гибридных автомобилей в России. Самым продаваемым импортным гибридным автомобилем стал GEELY EX5 EM I,…