“Самое сложное найти мотивацию работать”. Интервью с экспертом в сфере занятости

Учителя, полицейские и медики – эти профессии сегодня объединяет востребованность в специалистах. Какие вакансии открыты для туляков и какую зарплату предлагают работодатели рассказала Елена Рымарева, начальник центра занятости населения города Тулы.

Какие вакансии сейчас самые востребованные?

Наиболее востребованной в Туле остается водителя различных категорий. Сейчас заявлено свыше 680 рабочих мест. Зарплата достигает 150 тысяч рублей. Не первый год остается востребованной профессия швеи, так как в Туле много предприятий легкой промышленности, эта вакансия актуальна по сегодняшний день. Опять же таки, если вернуться к цифрам, то это свыше 400 заявленных свободных рабочих мест. Зарплата у швей достигает 70 тысяч рублей. Что касается пищевого производства , то востребованы повара. Свободных рабочих мест сейчас заявлено свыше 150. Заявленная зарплата достигает 70 тысяч рублей.

Как долго эти вакансии остаются в ТОПе и за счет чего, на ваш взгляд?

Если мы посмотрим с каких цифр и с каких вакансий мы начинали прошлый год, то заметим сходство. То есть в прошлом году аналогичные вакансии были актуальны, ситуация примерно такая же.

Так как Тула промышленный город, остаются актуальными рабочие профессии, ну например оператор станков с программным управлением. Вакансий сейчас таких свыше 200. Зарплаты по этим вакансиям достигают 120 тысяч рублей. В зависимости от квалификации специалиста. Так же если говорить о промышленности, то востребованы инженеры. Их зарплата достигает 110 тысяч рублей.

Сколько на данный момент открытых вакансий и давайте сравним с аналогичным периодом прошлого года?

На данный момент в центре занятости города Тулы заявлено порядка 12 тысяч вакансий. Если мы посмотрим на аналогичный период прошлого года, то свободных мест было заявлено порядка 10 тысяч. Мы можем удовлетворить любую потребность среди своих 12 тысяч рабочих мест. Сложности в подборе вакансий нет. При этом процент безработицы не вырос.

Какие соискатели чаще сталкиваются с безработицей?

Очень много не замотивированных людей, с которым предстоит поработать, чтобы как-то их замотивировать к поиску работы. Потому что желание отсутствует по разным причинам. Для этого в штате имеется карьерный эксперт, психолог, которые проводят мероприятия, направленные на профориентацию, социальную адаптацию, психологические тренинги различные.

Из незамотивированного соискателя сделать мотивированного – это задача номер один. Следующий момент – люди, которые не имеют образования. 9 или 11 классов они закончили. У нас есть возможность усовершенствовать уже имеющуюся квалификацию в рамках проекта “Демография”. В рамках него в прошлом году было запущено порядка 300 компетенций.