hh.ru: в Тульской области за год увеличился дефицит кадров

На одну активную вакансию в Тульской области приходится 2,1 активных резюме, что говорит о нехватке кадров. К таким выводам пришли специалисты онлайн-сервиса hh.ru.

Острее  кадровый голод  виден в сфере «Рабочий персонал»,  там на одну вакансию приходится чуть более одного активного резюме. Также в топ самых «дефицитных» сфер вошли «Продажи, обслуживание клиентов», «Автомобильный бизнес», «Транспорт, логистика, перевозки» и «Строительство, недвижимость». Работодатели из этих профессиональных областей имеют проблемы с подбором персонала, а  соискатели, наоборот, могут быстро устроиться на работу.

По итогам сентября профицит кадров выявлен в сферах: «Искусство, развлечения, массмедиа», «Высший и средний менеджмент», «Маркетинг, реклама, PR»  и «Юристы». 

Год назад на одну вакансию в регионе  приходилось 3,4 резюме, то есть за 12 месяцев кадровый голод в области усилился.

Карина Гришина