Тульских рекрутеров больше всего раздражают в резюме слова «стрессоустойчивость» и «коммуникабельность». Такие данные были получены благодаря опросу онлайн-сервиса SuperJob. В нем участвовали представители тульских компаний.
27% менеджеров по подбору персонала указали слова в резюме, вызывающие у них раздражение. В топ-5 вошли следующие: стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, легкообучаемость и «не звонить».
20% рекрутеров отметили, что их раздражают в резюме отсутствие грамотности и ошибки в оформлении, например, незаполненные поля, непонятные аббревиатуры, некорректное фото. Также вызывают недоумение резюме, в которых не указаны ожидания по зарплате.
Однако 53% работодателей лояльно относится ко всем резюме.
Ягода, которая способна заменить целую аптечку витаминов и БАДов. Смородина обладает антиоксидантными свойствами, укрепляет иммунитет и помогает пищеварению. О секретах…
В Тульской области подвели итоги ежегодной премии Правительства для музейных работников.
В Тульской детской областной клинической больнице 30 июля состоится День открытых дверей.
Глава администрации Тулы Илья Беспалов принял участие в 23-м заседании Тульской городской Думы, где подвели итоги работы депутатского корпуса за…
В Тульской области с начала 2026 года на 15% снизилась частота инсультов.
Санаторий «Иншинка», одно из старейших оздоровительных учреждений региона, сейчас в полном распоряжении юных пациентов. Узнаем, каково это — отдыхать, поправлять…