Тульских рекрутеров больше всего раздражают в резюме слова «стрессоустойчивость» и «коммуникабельность». Такие данные были получены благодаря опросу онлайн-сервиса SuperJob. В нем участвовали представители тульских компаний.
27% менеджеров по подбору персонала указали слова в резюме, вызывающие у них раздражение. В топ-5 вошли следующие: стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, легкообучаемость и «не звонить».
20% рекрутеров отметили, что их раздражают в резюме отсутствие грамотности и ошибки в оформлении, например, незаполненные поля, непонятные аббревиатуры, некорректное фото. Также вызывают недоумение резюме, в которых не указаны ожидания по зарплате.
Однако 53% работодателей лояльно относится ко всем резюме.
В Кубке России по смешанным единоборствам участвовали 119 спортсменов из 27 регионов. Женская сборная Тульской области заняла первое общекомандное место,…
Соцфонд планирует перевести пенсии по старости в проактивный формат — для их назначения не потребуется подавать заявление.
Эксперт по ЖКХ Дмитрий Бондарь рассказал РИА Новости, что делать, если шумят соседи.
Хоккеисты АКМ потерпели поражение в стартовом матче чемпионата Всероссийской хоккейной лиги.
Филолог Светлана Гурьянова рассказала РИА Новости о том, в каких случаях допустимо употреблять в среднем роде.
6 сентября в Тульском кремле состоялась ежегодная акция добра и милосердия «Белый цветок».